Пищевая промышленность · Реализованный дизайн-проект

HR-креативы для набора сотрудников на пищевое производство

Собрали серию вакансий в узнаваемую рекламную систему, где должность, условия и преимущества считываются за несколько секунд.

01 · Задача

С чего начался проект

Разработать линейку креативов для привлечения сотрудников на разные позиции пищевого производства.

Кампания должна была одновременно показывать реальную производственную среду, отличаться в ленте и сохранять единый образ работодателя.

Показываем ключевые материалы проекта: решения, носители и детали реализации, которые помогают оценить качество работы команды.

02 · Ключевой инсайт

«В HR-рекламе дизайн должен быстро отвечать на три вопроса: кого ищут, что предлагают и почему объявлению можно доверять.»

03 · Реализация

01
Единая рамка
Зафиксировали композицию, фирменные цвета и положение ключевого предложения для всей серии.
02
Живые герои
Использовали фотографии сотрудников и производства как главное доказательство реальности вакансий.
03
Быстрое чтение
Разделили должность, доход и условия по уровням визуального приоритета.

04 · Итог

Получилась масштабируемая серия HR-креативов для разных вакансий и сценариев размещения.

Практическая ценность

Кейс показывает, как стратегия, дизайн и реализация складываются в цельный инструмент для бизнеса.

Компетенции проекта

Продолжить

Красон