职业道路
5个明确的级别
01
受训人员
与导师合作,主修流程,按照约定的程序完成首选任务.
02
初级专家
独立领导一批明确的任务,学习对结果的时机和质量负责.
03
专家
领导项目的自己的部分，提供解决方案并与相关领域互动。
04
领先专家
负责挑战性任务,方向质量和对经验较少的同事的发展.
05
部门主管
发展能力、团队和流程,参与综合解决方案的设计。
路线可以是非线性:雇员如果掌握了必要的技能,并准备好完成新方向的任务,就可以在部门之间移动.
应用
说汝欲学甚么.
指定工作方向、经验、现有下载和附加实例(如果有的话)。