食品工业 · 已完成的设计项目
招聘食品生产员工的人力资源创意
我们将一系列职位空缺收集到一个可识别的广告系统中，几秒钟内即可读取职位、条件和福利。
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- 组合项目
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- 设计·人力资源广告·数字创意
01 · 问题
如何启动项目
开发一批创意,吸引员工到食品生产的不同岗位.
运动的目的是同时展示真实的生产环境,在录音带上出现差异,并保持雇主的统一形象.
项目材料
我们展示项目的关键材料:有助于评估小组质量的解决方案、媒体和执行细节。
02·关键见解
«在人力资源广告中，设计必须快速回答三个问题：正在寻找谁、提供什么以及为什么广告可以信任。»
03 实施
操作被收集到一个连接的系统中
- 01
单帧
我们固定了整个系列的构图、企业色彩和关键句的位置。
- 02
活着的英雄
我们使用员工和生产的照片作为职位空缺真实性的主要证据。
- 03
快速阅读
我们把位置、收入和条件按视觉优先级别划分。
04·总结
创建的
结果,它是针对不同空缺和职位安排情况的一系列可扩展的人力资源创造物。
实际价值
案例表明如何将战略、设计和实施作为业务的完整工具。
