工业 人力资源品牌 · 2014 年 7 月 19 日
3,500 人成为 Rostselmash 85 标志的一部分
我们把一家工业公司的周年纪念变成了一场引人注目的城市活动：员工和客人真正聚集在广场上的品牌，生产规模成为外部和内部交流的内容。
- 客户端
- 罗塞尔玛什
- 格式化
- 工作复杂
- 权限
- 事件·HR品牌·SMM·生产
- 3 500
- 活动参与者及嘉宾
- 110米
- 工作构图的总宽度
- 22
- 协调员控制队形
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01 · 问题
如何启动项目
强化当地罗斯策尔马什作为雇主的形象,让员工参与公司周年纪念活动,并创造出一个能带领新观众进入品牌社交网络的壮观场合.
对于大型企业来说，周年纪念日很容易仍然是一个内部日期。 Facecom的任务是将其带入城市空间，并将人力资源传播、大众参与、产业规模和活动的数字化延续结合起来。
项目材料
我们展示项目的关键材料:有助于评估小组质量的解决方案、媒体和执行细节。
02·关键见解
«当员工作为活动的共同作者时，雇主的形象变得更有说服力，并且品牌获得了常规广告信息无法传达的物理维度。»
03 实施
操作被收集到一个连接的系统中
- 01
广场的情景
罗斯塞尔马什号联装的收割机和拖拉机被放置在剧院广场上,作为周年活动的工业设施和视觉点.
- 02
生活标志工程
我们制定了一套最宽达110米的构成工作计划,将轮廓转移到该地区,并将建筑分为受控字母区.
- 03
后勤
业务计划包括19名客户协调员和3名Facecom协调员的书信、标签、贺卡、简报和工作。
- 04
大规模参与
我们把标志的建造,周年节目,测验和光活性结合起来,这样参与者就不会成为观众,而是与品牌一起度过了这个事件.
- 05
空中镜头
我们用多旋翼飞行器录制了现场构图：只有最高点才能看到整个徽标并欣赏制作的真实规模。
- 06
继续使用社交媒体
组织了三个摄影区和专业射击,活动材料被送到Rostselmash社会频道,作为订阅、讨论和分发的场合。
04·总结
变了什么?
纪念日是一份关于罗斯特塞尔马什的集体城市声明,其中具有强烈的HR形象,员工参与,以及一套通过人,规模和行动展示工业品牌的照片和视频.
实际价值
案件显示业务任务,行动系统与可计量结果之间的关系.
