digital + offline复杂的项目

第05/Facecom号决定

声誉保护

我们帮助您的公司了解相关言论、及时回复并建立对产品和团队的信任。我们将监控、反馈管理、SERM 和 PR 结合到一个连贯的响应系统中。

战略、生产和实施。
在一个团队中 - 为您的业务服务。

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信任需要关注和深思熟虑的行动。
您的任务 解决方案

相信你。
每天都有系统的工作

你的情况

什么时候
It利众生.

01

复审影响选择

潜在客户会看到不同的估计,

02

负面背景在增长

您注意到投诉反复出现或提及次数急剧增加,并希望针对这些问题组织工作。

03

没有共同的反应系统

服务、公关和管理层的反应不同,重要的呼吁可能得不到主人和解决办法。

溶液的机械

看,想清楚了,我说,我说,我说,我说,我说,我说,我说
答其义义.

我们从事实和原因出发,公开回应,解决问题,长期建立信任,解决了不同的问题——需要达成一致.

01 / 监控

收集信息图片

我们确定地点、查询和提及类别,并分别列出服务电话、问题、评价和需要管理层注意的情况。

您将获得反应地点和重点地图.

02 / 评价

检查上下文

我们正与你们团队一起,澄清事实,评估形势的意义和责任人圈子,对反复出现的问题,我们提出个别建议.

您将获得核实了批准地位和路线。

03 / 反应

组织响应

我们为商定的渠道准备信息和脚本,将服务问题传递给所有者和跟踪状态,我们在条例中设定了答复率.

您将获得始终如一地沟通和控制上诉。

04 / 信任

定期建立信任

我们开发有用的内容,专家出版物,搜索存在和反馈,你们公司的形象有事实根据.

您将获得评估变化的SEM和PR计划。

我们同意的每一个方向的构成和深度,都是为了你的任务。

我们所要做的事

所需能力。
在一个项目中。

您可以连接一个全面的解决方案,也可以从一个单独的区域开始。我们将解释现在需要哪些工作以及可以推迟哪些工作。

我们如何组织工作

工作阶段。
我理解结果

  1. 01

    声誉审核

    我们正在研究该公司的相关网站、要求和当前的反应。

    阶段成果初步情况及重点风险清单.
  2. 02

    工作计划

    我们将就作用、沟通的基调、局势类别和升级顺序达成一致。

    阶段成果条例和协调设想。
  3. 03

    反应和存在

    我们保持协调的渠道和编写材料,向有关雇员提出问题。

    阶段成果行动登记和一贯的公开立场。
  4. 04

    评价变化

    我们追踪公司一再出现的主题和观众对公司行动的反应。

    阶段成果关于通信和服务的报告和建议。

我们将在工作开始前记录批准的范围、条件和要点。
您不仅看到计划,还看到我们决策的逻辑。

讨论您的项目

为什么是Facecom团队

公司位置。
统一规则。

我们/团队Facecom

我们负责工作的一致性。

我们汇集分析员、作者、高级管理小组和公关专业人员,公共交流依靠经过证明的信息、一致的语气和明确的行动方针。

你/你的团队

您保留对决策的控制权。

您帮助审查情况、分配服务和管理决策的责任,并就敏感情况下的立场达成一致。我们将法律问题委托给您的相关专家。

共同工作的能力来见面部通讯 | Facecom

项目经验

我们的经验。
任务。

这些项目是关于我们的公关,名誉沟通和反馈经验,我们不把它们作为危机的例子来展示.

项目材料:推出区域品牌:订阅者从零到 58,225 人SMM·公关·反馈

“尤佐夫斯科耶”

区域品牌及其社区

我们在传播区域品牌时,将地方特性、内容、活动、作者和反馈结合起来。

内容和声誉共同工作该案例涵盖了启动社区和处理反馈的机制。我们将单独确定您的类别的方法。拆卸项目

不同的经历对于不同的任务很重要。
我们将帮助您选择相关的例子。

所有 Facecom 案例

我们珍视的

数据为
由你决定

01

情况的可见性

涵盖监测、重要地点和上诉登记册的完整性。

02

反应质量

根据规定、问题状态和信息一致性进行回复的时间。

03

资料背景

提及的主题和性质、重复的主张和搜索画面的变化。

开始之前

答汝诸问.

01

你会删除负面评论吗?

我们检讨网站的规则,以及如果出版物违反规则,采取温和态度的理由,我们不承诺消除可信的批评,我们不以虚构的评论取代名誉工作.

02

如果阴性已经出现呢?

提供联系和已知事实,提供联络以便迅速协调,我们将评估局势,并提议一项程序、行动方式和反应时间取决于商定的护送方式。

03

我能通过出版来提高我的声誉吗?

如果不满意的原因在于产品或服务,出版物不会消除它。我们帮助组织沟通并查看重复出现的问题,并与您公司内的负责人协调纠正。

04

谁代表公司回答?

我们将此写入条例:典型的情况可以按照商定的情况来领导,敏感的情况可以通过任命的代表来领导,这既保持反应的速度,又保持对公共地位的控制.

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讨论您的任务

我们讨论一下
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告诉我们你的情况 或告诉我们你想检查的地方 我们会建议一个工作模式

讨论公司的声誉或致电我们 8 (863) 322-02-44

接下来就是我们的工作了

您的任务。
合适的专家。

留下你的联系方式。我们将与您联系,明确任务并联系必要的 Facecom 专家。

请输入带国家代码的电话、微信号或 Telegram 用户名。

我们将在工作时间回复。